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离职当月社保由谁交？交代买汕头社保代理公司五险代缴
离职当月的社保应由谁缴纳？原单位，新单位，还是职工？
1、离职当月的社保应由谁来缴纳？
针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：（1）如规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；（2）或者规定15号之前离职的，当月减员，原公司不给缴纳当月社保，15号之后离职的，次月减员，原公司还是为职工缴纳当月社保。
那么，这些公司的规定真的合法吗？根据我国的《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。加上《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。由此看来，职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。
2、离职后到新单位工作，原单位会到社保局申报减员，新单位不换地的，职工只需将原社保号报给新工作单位办理社保工作人员即可。总之，这种情况不需要担心，因为新单位专门办理社保工作的人员会告诉你怎么做。
中国境内各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、连锁店、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户里供职的人员，都要按规定依法参加社会保险，同时保障企业用工与员工自身的基本要求。
企业不为员工购买社保，将引发劳动jiu纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。
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